Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Udah lama ga update blog, mungkin karena terlalu sibuk memperhatikan kondisi saat ini yang ramai akan tuntutan perubahan di belahan dunia Afrika dan Timur Tengah sampai di tanah air kita tercinta ini hahaha…pembenaran alasan. Tapi memperhatikan kondisi tersebut sangatlah menarik perhatian saya. Mungkin karena salah satu bidang studi yang saya gemari adalah Manajemen Perubahan kali ya hehehe. Apabila diperhatikan, sebenarnya yang paling sulit untuk dirubah itu adalah manusianya, terutama mindset, pola pikir, dan paradigmanya, bukan bentuk fisiknya, bukan pula sistemnya. Pada umumnya dikarenakan perebutan kepentingan yang akhirnya dapat menimbulkan suatu konflik. Apabila ditelaah kembali, semua manusia itu sebenarnya mampu berubah. Hanya yang menjadi masalah adalah ada kemauan atau tidak saja. Setidaknya ada 5 lima alasan mengapa seeorang itu menolak suatu perubahan, di antaranya pertama karena adanya sifat ketidaksukaan terhadap segala sesuatu yang baru atau berbeda dengan keadaan saat ini. Orang seperti ini biasanya adalah orang yang sudah berada terlalu dalam di comfort zone nya dan enggan untuk mengubahnya menjadi sesuatu yang lebih baru atau berbeda. Kedua, karena memang ide perubahan tersebut tidak membuatnya tertarik. Orang seperti ini biasanya memiliki tujuan lain yang ingin dicapainya. Ketiga, karena orang tersebut tidak mengerti maksud dan dampak dari perubahan tersebut terhadap kondisinya, sehingga dia menganggap perubahan yang akan dilakukan tidak ada gunanya dan hanya sia-sia saja. Keempat yang cukup sering terjadi adalah adanya ketidakpercayaan terhadap orang yang mencetuskan ide perubahan atau orang yang mengkomunikasikan inisiatif perubahan tersebut. Dari awal sudah terdapat sentimen pribadi terhadap para inisiator perubahan sehingga kesulitan dalam menerapkan ide perubahan tersebut. Yang kelima karena ada ketakutan apabila perubahan itu diterapkan. Ketakutan ini bisa dalam berbagai bentuk, contohnya takut akan kehilangan uang seperti gaji, tunjangan atau anggaran. Bisa juga ketakutan akan kehilangan jaringan atau tradisi sosial, takut kehilangan kekuasaan, kontrol, atau status, dan lain sebagainya. Setidaknya itulah hal-hal yang membuat seseorang menolak sebuah perubahan. Apakah masih ada lagi? Banyak literatur lain yang dapat menambahkannya sebanyak yang anda mau. Yang penting, selama perubahan itu bersifat manusiawi dan dimulai dengan sesuatu yang meyakinkan yang dapat membuat orang lain optimis, maka perubahan akan jauh lebih mudah dijalankan. Lihat Money Selengkapnya
Kedudukanbahasa dalam hal ini sebagai proses dinamik dari unsur masyarakat yang sentiasa berkembang . Seterusnya, dalam pandangan teori fungsionalisme, bahasa mempunyai dua fungsi penting iaitu pertama, bahasa sebagai alat untuk membangun hubungan sosial. Kedua, bahasa berfungsi sebagai alat untuk menyampaikan pesanan penutur kepada pendengar .
ini menjadi alasan adanya kelompok masyarakat yang menolak adanya perubahan sosial budaya adalah karena…..A. Perubahan sosial di khawatirkan akan menyebabkan kegoyahan sitem yang sudah mapan B. Perubahan sosial yang terjadi bukan atas kehendak masyarakat bersangkutan C. Perubahan sosial tidak memberikan keuntungan secara material kepada masyarakat D. Perubahan sosial menyebabkan hilangnya bentuk kehidupan masyarakat Jawaban sosial di kwatirkan akan menyebabkan kegoyangan sistem yang sudah mapanPenjelasanalasanya karna masyarakat takut dengan adanya perubahan sisual dapat menggoyangkan sisten yang sudah ada.Semoga membantu
8Unsur-Unsur Masyarakat Dalam Sosiologi Secara Umum adanya hubungan atau interaksi antar anggota masyarakat, dan adanya pola tingkah laku atau kebudayaan yang khas, namun masih ada beberapa ciri dan unsur yang lainnya yang akan dibahas lebih lanjut dalam artikel ini. Seorang pemimpin juga dibutuhkan untuk mengawasi hal-hal yang telah1. berikut adalah unsur terbentuknya suatu masyarakat, kecuali... a. ada sekumpulan orangb. kesetiaan pada suatu sistemc. berdim di suatu wilayah dalam waktu yang relatif lamad. ada sistem utama bersifat swasembadae. ada moral2. salah satu ciri dari masyarakat adalah...a. melakukan sosialisasi terhadap generasi berikutnya b. ada sistem utama bersifat swasebadac kesetiaan pada suatu sistemd. ada morale. berdiam di suatu wilayah dalam waktu yang relatif lama3. perhatikan pertanyaan berikut1 adanya sekelompok orang yang berkumpul2 saling berinteraksi3 pola interaksinya menurut sistem adat tertentu4 ada kontinuitas dari proses interaksi menurut aday istiadat5 ada keterikatan suatu rasa identitas bersamapertanyaannya adalah unsur unsur masyarakat yang benar adalah...a. 1,3,4b. 1,2,5c. 2,3,4d. 2,3,5e. 3,4,5 Berdiam di suatu wilayah dalam waktuyang relatif Melakukan sosialisasi terhadap generasi 1,2,5maaf kalau salah
Sepertipada contoh kasus putusan nomor 360/Pid.Sus/2017/PN Bnj (Migas) diamana seseorang melakukan pengolahan minyak bumi tanpa izin usaha, maka orang tersebut
Mahasiswa/Alumni Universitas Brawijaya20 Desember 2021 0830Halo Adelio, kakak bantu jawab ya! Jawaban yang tepat adalah D. Prasangka terhadap hal-hal baru. Yuk, simak penjelasan berikut! Perubahan sosial dapat tidak akan pernah terjadi jika terdapat faktor-faktor yang penghambat. Faktor penghambat perubahan sosial merupakan faktor yang menjadi batasan masyarakat untuk tidak melakukan perubahan. Misalnya saja prasangka terhadap hal-hal yang baru atau asing. Dengan prasangka tersebut, masyarakat sudah tersugesti oleh hal-hal luar yang sudah terlanjur dinilai buruk atau akan membawa perubahan yang tidak baik. Dengan demikian, perubahan sosial menjadi terhambat. Contohnya seperti masyarakat konservatif yang menolak hal-hal baru karena trauma terhadap penjajahan sehingga memicu adanya prasangka terhadap hal-hal baru. Terima kasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya